- 主题:Re: 生娃产假后回单位被约谈裁员
sorry，可能被hr威胁有点郁闷了，口气有点冲。确实现在社会对大龄生娃不太友好，感谢大家回复，现在尽量在和公司掰扯吧，工作努力也抵不过行业下行啊啊啊
【 在 gregly 的大作中提到: 】
: 你不是说出原因了吗，表面原因是年龄大、贵，根本原因是行业下行，跟生娃有什么关系。
: 除非你有同样年龄大且贵的同事没生娃，没被裁
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sorry，被hr威胁了有点郁闷，可能说话有点冲了。感谢大家回复。其实主要是觉得之前工作挺努力的，绩效也好，如果不生娃，就算裁员组内排序不会排到自己。现在生娃休假后，又换了领导，就第一时间被裁了。
【 在 lelewei 的大作中提到: 】
: 没说工作不行啊 你都说了裁大龄 贵的 这个生娃有啥必然联系
: 发自「今日水木 on iPhone 15」
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哎 没法不签字 不签字 公司单方解除劳动合同 公卡注销 电脑收走 进不去公司门 不赔偿 让走诉讼 法院判多少赔多少
问了下律师，海淀法院劳动诉讼官司人太多，排队要排半年左右，身上有诉讼也不容易找下家公司，过不了审核
现在就被公司拿捏
【 在 Manny95 的大作中提到: 】
: 没有满意补偿不要轻易签字。
: 看你所在企业性质吧，如果是在外企，不签字便可。一位小同事，专业不对口，在被裁名单中，结果就是不签字不同意，当时就是没被裁，在家休息两个月后，让她回来干活了，结果一听要干活了，就去签字同意拿赔偿走人了（外企，无打卡考勤）
: 裁员哺乳期的员工，这公司，这些人呢~~~~~
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