本人女，在目前的公司15年，年假15天+5天育儿假
前年生完孩子以后，换了一个小组，目前小组就3个人
组长男，比我小10岁，我，秘书（哺乳期）
组长之上是部门领导
连续请3天以上的假需要部门领导审批。

家是外地，平时基本不请假，年假都用在十一、过年，就想着回家能多呆两天
一般连着十一或过年，能在家呆个10天左右。
回家高铁4-6个小时不等，价格500多
因为孩子小，回家都是高铁

之前也这么请假，领导都批准，之前的组长也没说过啥
大家都是外地人，都这么休假
现在的组长也是外地人

这回五一想带孩子回去几天，就请了4天假，连着五一一共是10天
给部门领导发邮件之前也跟组长说过
他说行，记得给领导发邮件
火车票都买好了
今天一上班忽然跟我说，没发现我是要连着五一休10天
建议我将4天假拆分成2次休
这样既不影响休息，也不影响工作

我就回复说休假前会把手里的工作都处理好
我这回请假是想回老家，火车票都买好了
他说以后尽量不要休长假，可以拆分休
我就说平时都舍不得请假，就是想把假攒着十一过年回老家
之前也这么请假没人说不行啊
再说了，我20天年假，就是想攒个大能干点啥
2天2天的休啥也干不了啊

他就回复说以后休年假之前要跟他商量再定休几天，那天休
我懒得理他
就回复了个OK

自己以后肯定还是会这么请假
想请教大家怎样才能按自己的想法休假
又不跟组长冲突废话？
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没调来这个组之前
略有耳闻，说这个组长逼走了好几个助理
说天天让人加班奋斗啥的
也听过一个他之前助理的吐槽
心里多少有点准备了

我调来以后他也跟我说过同样话
我资历比他老，他说话还算婉转
我不想跟他在这个问题上多纠缠
我就直接说了一句：我啥都有了，不需要奋斗了
就有个稳定的工作按部就班上班就行
我笑着说让我996也行，工资翻3倍我人立马到位
我们就互相笑了笑
他之后就再也没提过啥了

我拿的也的确是助理的工资
这么多年了都没怎么涨工资
我也不奢望啥升职加薪了
就想着不加班，争取混到退休


【 在 BIG3 的大作中提到: 】
: 你别说玩，你说家里人病了，需要陪床。他一般不好拒绝了。
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根据我在这个公司多年的经验
如果因为休假这个事达不成一致
找到上级领导
领导只会支持他
首先他是上级，我是下级，领导不会因为我为难他
其次，领导跟他一样，工作永远第一
哈哈哈~
即使我在请假邮件中都说了会提前安排好手中的工作


【 在 BIG3 的大作中提到: 】
: 他不让休就找更高的领导。这没什么的。
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在职场这么多年
啥人都见过
不想因为一点小事起冲突
但是也不怕事

这20天假我是一天也不会浪费的
不服就拿劳动法说事
不让我休假也行
按劳动法给钱就行


【 在 PurityWater 的大作中提到: 】
: 显然不是组长不同意你休假啊
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今天早上真想这么甩他一句
我又没影响工作
你管我咋休年假的

【 在 rpk 的大作中提到: 】
: 让他滚，自己年假想怎么休就怎么休
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