那你在单位应该还没有遇见什么真正的竞争

【 在 yiran2000 的大作中提到: 】
: 什么单位的领导能这么说话，我好奇
: 如果你的资格符合，能力和其他申请人一样的情况下，他这么说不怕被投诉？
: 就我自己的感受，读书和工作期间都没有受到性别歧视， 晋升也没有因娃耽误。生娃是比较痛苦，带娃也比老公付出多，但还可以接受，毕竟是我自己的娃。
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感觉你说的比较全面

【 在 milliezl 的大作中提到: 】
: 我家独生女，虽然我妈喜欢男孩，总说我不太聪明，学习刻苦关键爱学，学习这块一直很是顺利，985本硕博，对了博士还是在职读下来的，别人在职考4年，我一年考完那种，在职差不多4年读下来，和不在职差了一年吧，但问题天天包宿所以头发都白了
: 我觉到的歧视问题，就是工作中，需要女生年轻好看，状态维持住的同时，领导要求比男生还要拼命，领导女领导，和我说女员工被提拔重视需要比男生还要优秀，我一加班就到11点，但状态保持不住，男领导说咱们团队需要女生青春活泼，好调节部门氛围，所以我一直都是部门组织活动的，无论各种节假日活动还是联欢会，坐标大厂，觉得这个难题好难解决，一边要求加班一般要求保持青春状态。
: 我觉得最主要还是婚姻生活的状态吧，剖腹产两孩子我觉得还好，男生婚姻的松弛感我觉得好羡慕，不用管家不用管孩子不用做家务，就是上班上进，全家托举，我就不行了，是全家使唤，然后就是我觉得婚姻中男性占尽了便宜，不用管一切还太过冷淡，是太冷淡了，气氛都需要老婆调节，问过去都这样，这是最大的不平等吧。然后就是有职务的女性一打听过去都是背靠男人，无论这男人是XX还是老公，反正都需要这样才可以上去，做个贤良的女生你有再大本事也没用，对了，本事本身最有价值的就是情商和资源，资源也是大概那啥才能有的，反观男人就不一样了，很多真是男的互相欣赏
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显然你领导只是用一个你没有办法反驳的理由打发你、掩盖真实理由而已。
一般人很难说出 你某某方便不如别人 这样的话的。

从这点看你就还差点意思

【 在 asdccy 的大作中提到: 】
: 女性沟通表达能力更好，且更有亲和力。女领导也不是没有。我不是一定要赢，我是对输的理由不认可或者说觉得不舒服。
: 哪怕说你某某方面不如他，但仅限于工作本身，扯到孩子干嘛
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