- 主题:铁塔公司员工上班期间在会议室搂抱，这事应该被处理吗？
单位是市场主体，法无禁止即可为，有纠纷可以申请劳动仲裁，起诉，依法解决。
【 在 dragonfly112 的大作中提到: 】
: 目前停职检查。
: 如果彼此未婚的话，单位不应该介入吧。
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FROM 124.64.22.*
你才有病，单位当然可以，因为法无禁止，个人也可以异议，提起劳动仲裁，提起诉讼是人家权利。
【 在 shuofa2000 的大作中提到: 】
: 脑子有病吧你
: 这种引发舆情给单位造成重大损失的
: 在哪里都够开除一百遍
: ...................
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输不输和提起仲裁和诉讼是公民合法权利没有任何关系。你病的不轻。
【 在 shuofa2000 的大作中提到: 】
: 必输的
: 提个屁
: 你有病
: ...................
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FROM 124.64.22.*
损失存在当然要举证才能证实，且必须证明是当事人过失行为造成的。过失和造成都要举证。
【 在 shuofa2000 的大作中提到: 】
: 重大负面舆情
: 理科生才会觉得不是重大损失或者需要证明吧
: 愚蠢的理科生
: ...................
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FROM 124.64.22.*
法盲，舆情是散布消息的造成的。出轨的多了，不被发网上有啥舆情？舆情本身也没有定义，怎样的客观标准才算舆情？
【 在 shuofa2000 的大作中提到: 】
: 下班后出轨不关单位的事
: 但出了舆情就关单位的事
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这是个法盲文盲逻辑盲杠精而已。
【 在 frankyang926 的大作中提到: 】
: 我艹，xxn啊
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FROM 124.64.22.*
胡扯，重大舆情需要举证证实，损失也需要举证证明实际损失。但开除是企业权利，不被判决违法就行，一般仲裁，诉讼也不会不允许开除，赔偿就行。
【 在 shuofa2000 的大作中提到: 】
: 大胸弟！
: 重大舆情=重大损失=开除
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FROM 124.64.22.*
法盲认为的显而易见有个p用，更不要说散布这些信息的才是造成了所谓舆情。
【 在 shuofa2000 的大作中提到: 】
: 法律都学到狗肚子里去了吧
: 显而易见
: 人所共知
: ...................
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FROM 124.64.22.*
提不提和输不输有啥关系？。你脑子有病，人家愿意提愿意输，就算你有病也管不着，有病也没这特权。更何况，输不输不是你这种法盲文盲逻辑盲说了算的。好笑。
【 在 shuofa2000 的大作中提到: 】
: 必输还提
: 脑子有病
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FROM 124.64.22.*
不举证是当事人权利，承担相应法律后果即可。
【 在 shuofa2000 的大作中提到: 】
: 别拿无知当有趣了
: 众所周知的，就无需举证
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