人没事不会算事故的，病历里也只会有病程有关的手术记录，家属等在外面只要没看见肖医生出门想来也不会知道发生了什么，最后就是手术正常患者出院。不知道这个离场有没有导致需要加麻药，加了的话挺平白无故的，那东西打一支和打两支不可能一样，属于无妄之加大麻醉。。

【 在 shixiangyun 的大作中提到: 】
: 给患者造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”等严重后果，否则不能认定为医疗事故。
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: 问题是，就算这个患者死了。恐怕也毛证据都没有。
: ...................
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对呀，所以不公平啊。

医患关系在手术环节原本就信息不对等地位不公平，医院最大限度的保障了医生的权益将所有风险转嫁到了病人头上要求风险自担，而病人的权益保障几乎全靠医生的良心。

那么一个医生将个人情绪凌驾于病患安全之上，而且还是这种扯淡的男女关系导致的情绪，这个人他就不适合做医生。

为什么肖医生会承认私德有亏而坚决不认可医德有损，为什么他要强调自己是身体不适以及掰扯二十分钟和四十分钟的区别，无外乎致病患于不顾的欠缺医德这个东西一旦坐实了，他就麻烦了。有人说可以去私立医院，怎么可能，命越金贵的人越会在乎大夫是不是会将自己的生命安全置于首位，有钱人怎么敢用一个会把病人丢在台上的人给自己动手术，他们并不会在乎医生收红包反而可能会喜欢喜欢钱的人，但他们一定会在乎医生因为谈恋爱撂手术刀，后者的名声没有医院担得起。


【 在 threepiggies 的大作中提到: 】
: 现在做手术之前要签好多免责文件，不仅病人本人签，你的主要家属代表也要签（比如配偶，或者老人的壮年子女）术中任何并发症，包括麻醉的问题，病人都要全部签下去免责的。
: 哪怕再小的手术，都会写着有死亡风险，病人确认明白
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问题是肖医生并没有牛到真正能配团队的那个份上，洗手护士和巡回护士并不真的是他的团队成员，而是直属手术室的标配员工，他们更多的是是部门间的员工合作。有点类似于某天公司在做商场推广活动中，指望市场部员工包容工程部项目经理的小情人，那叫异想天开，典型的你要哄你去哄你别影响我的职责范围，一句话那又不是大老板的小米谁会伺候她。

【 在 threepiggies 的大作中提到: 】
: 所以有人的地方就有江湖
: 那么一个团队就是标准化流程迅速完成手术
: 其他人协助主刀赶紧走完流程
: ...................
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我捋了一下他们的群聊记录，感觉貌似那是一个积怨已久的故事，看起来像至少三次较为明显的冲突。

一次是护士问董小姐要不要插引流瓶，插管应当是医生的职责，护士三次提醒，董小姐不理她，肖大夫回来说咋没接引流瓶捏，护士接话扯早告诉董小姐，肖大夫怒了，打起来了。

一次是护士跟肖大夫沟通手术安排，说董小姐跟手术，肖大夫说话她木有听清楚，她嘟囔胸外科木有大夫了么，肖大夫怒了，吵吵手术室木有护士了么。

一次是董小姐嘟囔护士早起白了她一眼，护士手术准备期间主动开怼董小姐我木有白你呀你表动不动加戏，肖大夫怒了，摔了白大褂还是绿围裙的不清楚但是总归是领着董小姐愤而离席。

好像是这样类似的三个桥段，就感觉这护士大概率也是个厉害的人儿，以及肖大夫，那真是冲冠一怒只为红颜啊，这人脾气也太大了，跟他结婚不知道会不会挨打。

另外其实那个肖大夫没啥大本事，毕竟他连个科主任都不是，安排不了啥事儿，插手规培是他自不量力。

【 在 threepiggies 的大作中提到: 】
: 我说的是如果我是巡回护士！指的是当时口角的同事！
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人家别人做手术都是有说有笑的，毕竟不开心怎么工作呢，不知道他们怎么动不动剑拔弩张的，调走一个是对的，不然是对病人不负责。

【 在 abb 的大作中提到: 】
: 我去。这么精彩…
: 我做手术的时候医生跟护士有说有笑的，以及实习医生好像是主刀的师弟。
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