- 主题:国企的底线
中国铁投官方微信号2020年4月发布信息显示,当年3月28日,时任国铁集团经营开发部主任、副主任前来调研,投资公司和国铁吉讯主要领导等陪同。正是这次调研,将各方的企业文化差异,淋漓尽致地展示了出来。
刘阳哲向记者透露,国铁吉讯有两个办公点,分别是总部北京和杭州分部,杭州人力成本较低,因此大部分员工在杭州办公。但这次调研在总部北京进行,为了让办公室显得“人多热闹”,上级要求国铁吉讯调几十名杭州员工来北京“撑场面”。
“杭州员工还被要求提前到达北京,进行领导视察的预演和排练,有人扮作领导走进来,每个员工按照固定站位,反复排练领导走近时如何起身、微笑、鼓掌,整整排练了一上午。”刘阳哲表示。4位参与彩排的员工均向《等深线》记者证实了此事。
“这么多人从杭州到北京,交通、食宿都是很大一笔开销,而且这些员工还要耽误两天的工作,损失的是公司利益和运行效率。”刘阳哲表示,民营股东曾建议,不如在北京人才市场直接雇一些人“撑场面”,这样只需要付一天的费用,花不了多少钱。
但这一建议被国资股东断然否决。“领导认为雇人的思路很离谱,出了事故谁也担当不起,坚决不同意。”刘阳哲说。
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FROM 183.242.255.*
调研的事先没想好要联系什么人要做什么事么?
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其实直接外包给个公关公司就行了。。。
【 在 PKGG 的大作中提到: 】
: 中国铁投官方微信号2020年4月发布信息显示,当年3月28日,时任国铁集团经营开发部主任、副主任前来调研,投资公司和国铁吉讯主要领导等陪同。正是这次调研,将各方的企业文化差异,淋漓尽致地展示了出来。
: 刘阳哲向记者透露,国铁吉讯有两个办公点,分别是总部北京和杭州分部,杭州人力成本较低,因此大部分员工在杭州办公。但这次调研在总部北京进行,为了让办公室显得“人多热闹”,上级要求国铁吉讯调几十名杭州员工来北京“撑场面”。
: “杭州员工还被要求提前到达北京,进行领导视察的预演和排练,有人扮作领导走进来,每个员工按照固定站位,反复排练领导走近时如何起身、微笑、鼓掌,整整排练了一上午。”刘阳哲表示。4位参与彩排的员工均向《等深线》记者证实了此事。
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我投简历并去面试过,没要我,印象很差……
【 在 PKGG 的大作中提到: 】
: 中国铁投官方微信号2020年4月发布信息显示,当年3月28日,时任国铁集团经营开发部主任、副主任前来调研,投资公司和国铁吉讯主要领导等陪同。正是这次调研,将各方的企业文化差异,淋漓尽致地展示了出来。
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: 刘阳哲向记者透露,国铁吉讯有两个办公点,分别是总部北京和杭州分部,杭州人力成本较低,
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发自「今日水木 on SDY-AN00」
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为这种事儿招人才是奇葩。
【 在 PKGG 的大作中提到: 】
: 中国铁投官方微信号2020年4月发布信息显示,当年3月28日,时任国铁集团经营开发部主任、副主任前来调研,投资公司和国铁吉讯主要领导等陪同。正是这次调研,将各方的企业文化差异,淋漓尽致地展示了出来。
: 刘阳哲向记者透露,国铁吉讯有两个办公点,分别是总部北京和杭州分部,杭州人力成本较低,因此大部分员工在杭州办公。但这次调研在总部北京进行,为了让办公室显得“人多热闹”,上级要求国铁吉讯调几十名杭州员工来北京“撑场面”。
: “杭州员工还被要求提前到达北京,进行领导视察的预演和排练,有人扮作领导走进来,每个员工按照固定站位,反复排练领导走近时如何起身、微笑、鼓掌,整整排练了一上午。”刘阳哲表示。4位参与彩排的员工均向《等深线》记者证实了此事。
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【 在 PKGG 的大作中提到: 】
: 中国铁投官方微信号2020年4月发布信息显示,当年3月28日,时任国铁集团经营开发部主任、副主任前来调研,投资公司和国铁吉讯主要领导等陪同。正是这次调研,将各方的企业文化差异,淋漓尽致地展示了出来。
: 刘阳哲向记者透露,国铁吉讯有两个办公点,分别是总部北京和杭州分部,杭州人力成本较低,因此大部分员工在杭州办公。但这次调研在总部北京进行,为了让办公室显得“人多热闹”,上级要求国铁吉讯调几十名杭州员工来北京“撑场面”。
: “杭州员工还被要求提前到达北京,进行领导视察的预演和排练,有人扮作领导走进来,每个员工按照固定站位,反复排练领导走近时如何起身、微笑、鼓掌,整整排练了一上午。”刘阳哲表示。4位参与彩排的员工均向《等深线》记者证实了此事。
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你这么想,肉烂了在锅里。他们过来出差演戏,住宿交通等都要花钱,那些机构不就有收入了嘛。
最坏的是把资产转移到国外的,和国内彻底没关系了。
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FROM 123.123.252.*
还拿自己当铁道部呢
【 在 PKGG 的大作中提到: 】
: 中国铁投官方微信号2020年4月发布信息显示,当年3月28日,时任国铁集团经营开发部主任、副主任前来调研,投资公司和国铁吉讯主要领导等陪同。正是这次调研,将各方的企业文化差异,淋漓尽致地展示了出来。
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: 刘阳哲向记者透露,国铁吉讯有两个办公点,分别是总部北京和杭州分部,杭州人力成本较低,
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发自「今日水木 on BLA-TL00」
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不需要招人吧?临时找几个群演。
【 在 lvarez 的大作中提到: 】
: 为这种事儿招人才是奇葩。
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内部会议怎么能来外人?
【 在 lengjingsi 的大作中提到: 】
: 不需要招人吧?临时找几个群演。
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FROM 114.246.237.*
雇人扮演确实很离谱啊,一旦消息泄露,不管是被来参观的领导,内部其他领导还是被外部引起舆论关注,这负责人都死定了
杭州的员工来出差就完全无所谓了,就当是搞个集中的大会,完全不会有负面责任啊
【 在 PKGG 的大作中提到: 】
: 中国铁投官方微信号2020年4月发布信息显示,当年3月28日,时任国铁集团经营开发部主任、副主任前来调研,投资公司和国铁吉讯主要领导等陪同。正是这次调研,将各方的企业文化差异,淋漓尽致地展示了出来。
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: 刘阳哲向记者透露,国铁吉讯有两个办公点,分别是总部北京和杭州分部,杭州人力成本较低,因此大部分员工在杭州办公。但这次调研在总部北京进行,为了让办公室显得“人多热闹”,上级要求国铁吉讯调几十名杭州员工来北京“撑场面”。
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: “杭州员工还被要求提前到达北京,进行领导视察的预演和排练,有人扮作领导走进来,每个员工按照固定站位,反复排练领导走近时如何起身、微笑、鼓掌,整整排练了一上午。”刘阳哲表示。4位参与彩排的员工均向《等深线》记者证实了此事。
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: “这么多人从杭州到北京,交通、食宿都是很大一笔开销,而且这些员工还要耽误两天的工作,损失的是公司利益和运行效率。”刘阳哲表示,民营股东曾建议,不如在北京人才市场直接雇一些人“撑场面”,这样只需要付一天的费用,花不了多少钱。
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: 但这一建议被国资股东断然否决。“领导认为雇人的思路很离谱,出了事故谁也担当不起,坚决不同意。”刘阳哲说。
发自「快看水母 于 ALT-AL10」
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