- 主题:别的部门领导突然找茬，监督我工作，可以起诉不？
不认识他，跑大群指导我工作，电话里语气也不好，我什么问题呀？
【 在 tobe1 的大作中提到: 】
: 凭已有文字, 感觉你的问题比较大.
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他惹我了，那就有关系了，你没事会质疑你领导，为什么这么做，那么做？谁正常人没事这么说话办事？没有边界感，做好自己的事情就得了，你在这pua我呢
【 在 truncin 的大作中提到: 】
: 他质疑他的领导和你关系不大。
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没有可能，最近才发邮件进行各个组的人事安排，他职务没有变化，我的工作好坏，都跟他一点点的都不沾边，我也不想什么阴谋论，就是不认识他，突然跑大群里指导我的工作，而且都是无关痛痒的事情，大群里有所有领导和员工，而且他以前也喜欢对其他组的组员指手画脚，大家聊天都在说，跟他没有一点关系，指导别的组员干什么！
【 在 tobe1 的大作中提到: 】
: 有没有可能他负责全-局?
: 另外, 你的工作本身搞的咋样?会不会做得太差, 实在看不过去了呢?
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我的领导现在和他平级了，以后竞争处长，最大对手了
【 在 Maxlander 的大作中提到: 】
: 你这是外包到甲方工作，你的上司升迁了，他没有上千去，找你领导下属的毛病，想指桑骂槐？
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无缘无故，不是一个部门，跑大群里指导我工作，这种骂人合理吗？活着，不就是有些人，没有边界感嘛
【 在 riverhead 的大作中提到: 】
: 是啊，乙方就是背锅的，被甲方骂不是很正常，钱到位就行了
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根据治安管理处罚法42，为什么不能拘留，证据确凿，辱骂他人，这都不能拘留，那法条是摆设吗
【 在 lovemeatball 的大作中提到: 】
: 想啥呢，还拘留赔偿
: 发自「今日水木 on PKB110」
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我也是这个意思，我的直接领导对我不错，所以我只想解决问题，并不想矛盾升级，给谁添麻烦
【 在 Maxlander 的大作中提到: 】
: 所以，你的领导不说话，是因为，毕竟是新升，
: 老家伙资历老，可以大嘴巴，不要离职，也别搭理他，可以故意刺激他，但说话别过分。
: 看你直属领导维护你吗？我估计不打算维护。
: ...................
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研究了，肯定够不上，刑法246条
【 在 fangboya 的大作中提到: 】
: 你先学习一下侮辱罪的法条，再决定你的法律诉求。否则就白扯了。
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我们在一个大群里，值班的时候，需要把工作内容发到大群里，他看得见，然后给我打电话，说我工作有问题，态度不好，他所谓的问题，是个问题，但是之前大家一直也都那么做，现在也是这么做，就是鸡蛋里挑骨头，而且我都不认识他
【 在 ForSolitude 的大作中提到: 】
: 1）既然不归他管，他怎么找茬的？
: 2）任何情况下，高级别和低级别人在公开场合发生冲突，其实吃亏的都是高级别那个；所以你怕个啥，掀桌子就好了。
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有录音，大群里有聊天记录
【 在 Langlang0123 的大作中提到: 】
: 没实质证据 咋起诉
: 纯语言暴力？
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