- 主题:别的部门领导突然找茬，监督我工作，可以起诉不？
我没说清楚，是我直接的甲方领导升职了
【 在 butcher 的大作中提到: 】
: 估计是想表现好进甲方，
: 做好了得罪人不自知，
: 甲方两二逼领导把他当二傻子了。
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纠结的是，我不认识他，跟他没关系
【 在 zhuxiaozhu 的大作中提到: 】
: 改了不就o了，甲方想怎么改就怎么改呗，纠结啥
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确实面，生活方方面面都很面，即使没有生活的压力，本身性格也是面，不想和别人发生冲突
【 在 Comgarden 的大作中提到: 】
: 别的部门领导你鸟他干啥，反思一下自己是不是太面了
: 另外，你部门领导去哪了……这都打上门了，不管吗
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肯定算不上
【 在 seraphw 的大作中提到: 】
: 喷你两句肯定够不上侮辱罪
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我没有表达清楚，是他质疑处长的工作，处长是他的领导，按照流程，我提了一个工作上的操作，电话里质疑处长，为什么不看就审批，还要给处长打电话，打没打不知道
【 在 haihaoo 的大作中提到: 】
: 没有质疑你的判断，只是劝你不要自己心里内耗，这属于自己跟自己过不去，而对方什么也不知道。
: 如果你们共同的大领导都质疑他的工作，那你更不用担心了，直接怼回去不是很爽么。有可能你怼两次他就不敢了，你没怼过他就没有这个意识，倚老卖老，你怼了是他会更下不来台呀。
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认可
【 在 butcher 的大作中提到: 】
: 你不用解释。
: 昨天看你的帖子就知道了。
: 别人看不懂，我一眼就看懂了。
: ...................
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听不进去，别的部门，一个你不认识的人，突然打电话指导你工作，你没什么想法？
【 在 littlewoniu 的大作中提到: 】
: 你是男的女的？这种事也犯得着要死要活？
: 看你后面帖子你说自己老油条，老油条都听不进批评？还要拉横幅，性格太极端了。
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下次是得怼回去了，你说的对，大领导高高在上，哪在乎我这种小兵，不管什么原因，我不归他管，态度恶劣，下次怼回去再说，至于其他的，一步一步来吧，离职马上报警，翻脸的时候，我马上翻脸
【 在 haihaoo 的大作中提到: 】
: 总之劝你想开点，用一些循序渐进的办法，不要上来就太极端撕破脸，最后搞得自己也不一定呆得下去
: 很多事情就是这样的，本来不是你的问题，但是因为你把事情闹得太大太僵了，让很多人都下不来台，就变成你的问题了。
: 他私下给你打电话说你的问题，你就私下给他怼回去，有效果最好，没效果就跟你的直属领导反映一下，当然也许在他们眼里这都是小事。领导觉得是小事也没什么不好呀，不是领导不管你或者他不维护你，是真的他认为这个人挑你的毛病以及你被挑到的那些毛病真的是小事。。所以你不要被一个你不认可的人的评价标准牵着鼻子走。
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别人也许修养好，我好像差点，确实影响心情
【 在 leroybest 的大作中提到: 】
: 1.做什么事，能力是一方面，态度要好。2.公司流程是做事的关键，只要流程对，错误就不需要一个人背责任。3.苦难只会帮助你成长，你会碰到各种奇形怪状的人。4.上班就是养家糊口的，不要把情绪带到个人生活中。
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是呀，没错，猜不到具体原因
【 在 ForSolitude 的大作中提到: 】
: 可能性太多了……
: 比如你不经意间得罪过对方……
: 比如为了以后甩锅，说某部门做得不行啊，比如他们那谁谁就老如何如何……
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