- 主题:挖坑~ 说个职场的现实~
一个小组的组长，女，手下七八个人（均男）吧。
能力可以，思路清晰，连续两年优秀员工。
然。。。婚并孕之~
刚开始怕影响工作，加班不辍。
后胎象不稳，至住院，领导遂知其孕。
领导安排减少其工作，嘱咐人之常情，身体为重。
其下一员小将代理其职。
产假结束，继续哺乳期。
虽然没有明确说明，但从实际职能上来看，她的职位基本上也没了。
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我家老二都快六岁了
【 在 microblacker 的大作中提到: 】
: 你说的那个组长是不是就是你寄己？
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对于一个技术人员来说，能做到非她不可，也太难了点儿~
目前我们项目组，我只看到有一两个人是非他不可的（两个很牛逼的架构师），其它，甚至包括我们职能经理，都不是非他不可。
【 在 Sochi2014 的大作中提到: 】
: 只能说这工作也不是非她不可。 我这边一同事5年生三胎，照样稳稳的，还是要能力出众，靠别人好心是没用的。
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“如果是男的，如果自己不行了，果断提拔下属，让下属上位！”
我要不是在职场（男多女少）混了十几年，我就信你了
【 在 qkniit 的大作中提到: 】
: 女的心胸狭隘，不适合做管理，不给属下机会，如果是男的，如果自己不行了，果断提拔下属，让下属上位！
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呵呵
【 在 qkniit 的大作中提到: 】
: 你这混十几年混这么差！ 男的可以接受自己的下属比自己强，女的接受不了！ 男的逢年过节都会拜访自己的老领导!女的根本没有这方面的人情世故！
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