- 主题:强制人均社保是为了啥
企业缴纳部分无论在哪里都跟个人没啥关系啊，转移的话统筹部分会转走一个小头，很少的一点点，但是转了也还是进统筹，跟个人没关系。
【 在 lanny0902 的大作中提到: 】
: 有窟窿要填，对小企业问题都不大，影响最大的是个体户，请个看店或帮工都需要交社保。
: 而且社保异地转移时，只能转走个人缴纳部分，企业缴纳部分是统筹管理
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客观存在的东西不是正常不正常的范畴，他们也会退休的。。。
【 在 flyreader 的大作中提到: 】
: 我说的是同一家企业的退休人员和中年人。
: 在同一家企业，在职的中年人，上有老下有小，工资比退休人员的退休金还低，这是正常现象么？
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完全推向社会的退休和单位确实没有关系，不过退休后工资比上班时候高的普遍是单位政策导致的，或者更加直白的说是事业单位独有的现象，但不是刚出现的，多少年前就已经这样了，尤其财政不是特别好的地方更加是事业单位盼退休，因为退休工资跟着财政走而且决不允许拖欠，以及还要每年跟着物价涨，在职的想涨工资那是很难的。
【 在 lxku 的大作中提到: 】
: 既然老人已经退休了，就和这家企业没关系了。什么叫同一家企业里的退休人员？
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那就不好说了，咱国家的事儿那都是说改就改了，但是改也不会一蹴而就，一定有过渡期的，这种事儿全看命，比如我娘有同学就命特好，人家先企业后事业从而完美的踩上了两道红利，于是企业好的时候工资高福利好，于是到退休了又跟着事业节节高，这就是命好。。那么有人占便宜就一定有人吃亏，也有人费劲巴拉折腾半天，好歹挪到了企业里，结果不想事业单位翻了身，从而企业好的时候他们的工资比人低，从而事业好的时候他们的工资还是比人低。。。
【 在 flyreader 的大作中提到: 】
: 这种现象会一直维持么？等中年人退休的时候，政策又会变成什么样子？
: 十几年前，退休人员的初中毕业的孩子还可以直接进企业，现在中年人的大学毕业的孩子已经进不去了。
: 谁能保证等这批中年人退休的时候，退休金依然比在职的工资高？
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那不就不和谐了么。。。其实当年国企大规模改制的时候事业单位也在搞减负，忽悠大家出去读书创业等等，奈何走的人少，又不能真的轰人。。。很多事情就这样，不能引起不和谐，我娘家大山当年忽悠大家买断，很多人高高兴兴买断了，结果有本事挣钱的人拿着钱 出去挣大钱去了，没本事的人好多拿着钱赔光了，于是回头发现还是在职的好，于是又回头闹，当时闹的很大，最后单位又把他们收回去了，每个月又给发钱啥一直养到退休。。。咱跟美国不一样，不能比。。
【 在 lxku 的大作中提到: 】
: 现在很多三线以下的吃财政的单位，放在美国那边的标准，全都应该停摆，所有公务员下岗回家。
: 盎
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不一样的，国企大下岗真正下岗了的是因为单位真的没钱了，真没钱了那么就是怎么都是不和谐，于是那破罐破摔的不和谐拉倒，装作看不见就完了。。
但是在有钱的时候是不可以不和谐的，所以我们那里最后把闹腾的买断人员又收回去了，他们之所以闹是因为企业不仅没有倒而且还挺好，那么这个时候上面一定会说我不管你们怎么弄总之如果再敢出来动静那你们就回家抱孩子去吧，这时候就会是不能不和谐。。
说到底还是有钱，那现在有没有钱，显然有，那既然有钱，就不会允许降低既有待遇，不然会不和谐，等到哪天真没钱了，那就是破罐破摔会当看不见拉倒。。
退休的这样，在职也一样，例如公司如果真的破产了，还会有什么不允许降低工资的事儿么。。
至于大家的不满意怎么办，没关系的，那都是有工作的人，上不了天的。
【 在 lxku 的大作中提到: 】
: 当年国企大下岗，难道就和谐了？要知道，很多国企都是军工单位，直接就是造枪造炮的。
: 现在这些单位里的文科生，还能造反了吗？要收拾现在这些事业单位里的人，实在太简单了。
: 没
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大多数事业单位的人就是普通员工。。
【 在 lxku 的大作中提到: 】
: 那些事业单位里从来就没有过钱，比起以前的国企差远了。
: 现在有钱的地方，也和他们没关系，别人的钱不会白给他们的
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从现实来说，社保压力成为重栽压力的公司老板，无论是不想付还是没有能力付，实在都是不咋适合参与经营，前者是心不行，后者是力不济。当然经营问题属于社会分配范畴，太简单粗暴了也不行。
【 在 kissenger 的大作中提到: 】
: 在北京，很多传统小企业人均工资不到一万的。但是社保每月每人2500，加上公积金。相当于用工成本增加20-30%
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