- 主题:抱歉 才发现 视同缴纳
其实不会，被抓起来的另说，只是被除名的话只是会计入档案，档案本身并不会抹，未来退休审档案还是视同。
【 在 gxm248 的大作中提到: 】
: 这个其实吧，如果体制内出问题，视同就全部没了。很少有人说这个事
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当然不是了，企业的视同是有社保之前已经存在企业工龄的工龄处理，那个照样是要开档案审工龄，视同跟缴费一点关系没有，视同的意思就是说没有执行缴费从而才以承认工龄的方式做视同缴费处理。
【 在 gxm248 的大作中提到: 】
: 不然很不好制约啊
: 企业的视同，是只要你交过费后
: 视同咋都不会没了
: ...................
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不是的，缴费之前离开的，只要档案状态是正常存档，就是开档审工龄，有正规记载的工龄就是视同，自己跑了的也是这样的，我有同事就是，企业事业都这样处理，包括把档案扔在单位不管了的也能找回来，因为档案是没有办法抹工龄的，单位也不敢撕档案。但是档案如果被自己拿走了又没正经存放，那会被拒收拒审，想审要回头去补盖章，求爷爷告奶奶的那种补盖章。
【 在 gxm248 的大作中提到: 】
: 有关系
: 在缴费之前离开了，如果不是辞职或者停薪留职这种手续齐备的
: 视同一样没了
: ...................
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被除名的档案不会抹工龄的，只是会把档案转移到街道。。未来他们还是该怎么审怎么审，事业提前离职的人到了退休时候，如果有视同工龄，会分别计算企业和事业工龄，分别有不同的计发办法，然后最后再和缴费年限合并算到一起。
【 在 gxm248 的大作中提到: 】
: 会的
: 辞职不会
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对呀，养老科审档案顶视同啊，但是档案里的工龄是单位填写的，所以才有转正顶级表才有调资表，那都是单位放进去的，养老科只管看。养老科要求档案存放地必须有行政审查权限，才会接受他们的档案回馈信息，北京的话他们也会自己调档案。
【 在 gxm248 的大作中提到: 】
: 养老科审档认定视同。不是企业认定
: 企业当然能开档案，也能存取材料
: 就到这吧
: ...................
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北京企业是1，上海印象里是1多一点点，事业传说和职级挂钩，不过我只看到过通知但是没有附件清单。。
【 在 QuickLinks 的大作中提到: 】
: 基数多少？我也有7年视同缴纳
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我不知道，从通知上看的感觉是最后的职级，但是那个通知是针对适用于14到24年过渡期退休人员说的，后来有没有新出就不知道了。那个是出现在社保退休计算方法里的，可能以后就延续了？
【 在 QuickLinks 的大作中提到: 】
: 跟退休时候的职级挂钩吧？
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我猜是科员吧，不然岂不是降级就没意义了。。这个可能是历史习惯，比如过去单位退休是会约定俗成的临退给涨一级的，相当于最后给个福利红包，那会儿百分比涨工资的时候也是如果谁是来年退休的人，一定要给他一个名额。
【 在 songyunhui 的大作中提到: 】
: 比如退休前是正厅，因为犯错被降成科员了，视同是按正厅视同还是按科员视同呢
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如果不是单位送出去读书的，那么这七年会被全部从实缴中扣除，相应整年从应缴中扣除，但头尾当年会被算成应缴。。至于被单位送出去读书的，七年全是视同。。
哦，说的是北京哈，北京有应缴概念。。
【 在 CQ401 的大作中提到: 】
: VV快说说，我工作后，又去上了7年学，学生是公费医疗啊，所以我社保就停了7年。这种算退休金的时候 这7年咋算？
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修改:vv FROM 120.245.123.*
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对，企业其实曾经也这样，但是我估计改制后的企业缺乏统一的职级体系，从而索性就都成了1。。
【 在 songyunhui 的大作中提到: 】
: 确实体制内福利好
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