- 主题:人越老越谦和但是内心越来越坚硬
双赢其实就是双方中的一方少挣点，给另一方一些利益。做蛋糕的面粉和鸡蛋就这么多，一个人做和两个人做都一样。
【 在 guoqingjie 的大作中提到: 】
: 最近流行双输好过单输的说法，很有道理，比拼过后输的福气赢的有代价。如果单输，输的退让了可能留后手，赢的没代价越来越嚣张自取灭亡。
: 双赢不好吗？没人认为自己赢了。
: 人性如此。
: ...................
--
FROM 106.120.8.*
你为啥不打压跟你学的人？我们单位一个快50的大妈，在这方面很有经验，就是一定要不停地说跟她学的人“不行”，总之就是对这个人做的事挑各种毛病，小到标点符号，某个字写错了等等。然后再到外面去说这个跟她学的人“不行”、“离不开她”，打电话言谈话语之间也要营造出这个跟她学的人”不能独立“。这样第一是让跟她学的人没自信，不敢放开手脚自己干，得向她“汇报”，任何文件不敢不经过她的手。第二就是让别的部门的人不敢直接去找跟她学的人，因为能力”不行“。现在大妈自己不干活，但是牢牢控制着跟她学的小弟们。这个经验供你参考
【 在 skysummer 的大作中提到: 】
: 那咋办？最近遇到棘手问题，职场被人掠夺劳动成果。不走的话被人每天坐旁边跟着我学，续约三年，三年后肯定学到手辞退我。我之前理了三年这里杂乱无章的工作，才刚刚开始顺利。立马辞职，对方也会抓瞎，但再就业目前很难，我也需要工资养家糊口。
: 发自「今日水木 on M2007J17C」
--
FROM 106.120.8.*
问题就在这，虽说多劳多得了，但是多得的那个人肯定认为给自己的还不够多，应该给自己更多，特别是不劳的也给了，那不就等于多劳的人”被摘了桃子“，所以除了完全不劳而获的，其他人都会觉得自己吃亏了。但是不劳而获的其实可能在人情关系方面花心思了，比如”打小报告“、”跪舔“、”休息时间陪领导“等等，他也不会认同自己”没劳“。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 现实中的双赢有点类似多劳多得少劳少得不劳也给点。。大家都不要全部。
--
FROM 106.120.8.*