- 主题:宣传照顾女性，是上层对下层的剥削
我没见过谁上班照顾女同事的，好说不好听的多难听啊。。
给孕妇让个座啥的不是因为她们是女的，是因为她们行动不便，遇到男的腿脚不好，一样会让的。
【 在 zez0 的大作中提到: 】
: 坚决反对以任何形式照顾女性，谁家的女性应该由自己家人照顾
: 证明：
: 1. 照顾女性等于将自己劳动转移给女性
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我上了十几年班，没遇到这种情况。。当然可能因为我们没啥难活累活。。
【 在 zez0 的大作中提到: 】
: 大部分公司安排难活累活基本都交给男员工
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对，我中间念书加全职灌水来着，后面又赶上下岗了，于是就早早退休了。
【 在 zeus2615 的大作中提到: 】
: 你中间歇了很久吗？怎么十几年班就退休了
: 【 在 vv 的大作中提到: 】
: 论坛助手,iPhone
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这么想想还真是的，只有女的能50退休，确实是。。
【 在 zez0 的大作中提到: 】
: 五十岁退休，还不够照顾吗？
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那不对，不能要求社会给带孙子买单哈哈哈～
【 在 QuickLinks 的大作中提到: 】
: 要带孙子啊
: :
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主要是不能默认女的带孙子嘛～
【 在 airbus001 的大作中提到: 】
: 这么正
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现在体制外是社保里的用工备案只要是非管理技术岗，就可以按工人退了，跟学历档案啥的都没关系，就是只有体制内还有干部工人身份，外面的人已经没有了。
【 在 bocaj 的大作中提到: 】
: 下岗咋可能50给退休啊。就算30年前下岗，擀部转成工人才能50岁就退休……
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就是普通的工程公司，不过我们没有设备要搬，到了现场也没啥需要出力气的活儿，都是在电脑里各种瞎点，然后活儿派下去到干活的人那里。。。传说啊，只是传说，说主要是为了避免工伤风险，所以公司不让员工随便动手出力，包括办公室换水号称禁止员工协助保洁换水，还有比如不许单独加班，我们管这个叫公司怕大家会孤单的死去，当然国内的就是那么一说其实没人管，外国管的更严些，是真不让大家滞留办公室，也不让人趴在桌子上，会很紧张的过来说你是不是不舒服赶紧回家吧。
【 在 bocaj 的大作中提到: 】
: 你是啥单位啊？我们这儿搬个设备，小女孩去，都会说大老爷们们干啥去了？外出都也是男的跑腿。
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对，估计就是每一个神奇的规定背后，都有一个大额赔偿。。。
【 在 shixiangyun 的大作中提到: 】
: 老牌资本主义国家的企业是被各种官司教会的
: 我们对资本家要宽容很多
: 恍淼ザ兰影啵颐枪苷飧鼋泄九麓蠹一峁碌サ乃廊ィ比还诘木褪悄敲匆凰灯涫得蝗斯埽夤艿母闲钦娌蝗么蠹抑土舭旃遥膊蝗萌伺吭谧雷由希岷芙粽诺墓此的闶遣皇遣皇娣赶紧回家吧。
: ...................
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啊类似场景下，我们的做法是雇保安公司接送员工，男的也不行啊，被抢了也是会出事儿的，不能因为男的看起来风险偏小就放任他们置于风险之中。。
【 在 bocaj 的大作中提到: 】
: 不管怎样，大老爷们出力气是共识，一有这事儿，会安排几个男的干力气活儿。我去东北，那里天黑早，每天都让女员工早走，天黑了怕出事儿。
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