能到公司高层的女性，是资本的代表，分配工作机会看能力，不会额外偏袒性别。谁都不想提拔起来又干不了活的。
对于已育女性，尤其是二胎三胎的，应该给予额外的照顾。没生育的，不照顾。
【 在 QuickLinks 的大作中提到: 】
: 我觉得正确的路子应该是获得了工作机会的女性好好工作创造成果
: 同时要主动给没有获得好的工作机会女性机会同时呼吁对生育女性更好的待遇
: 总而言之就是女性要在各行各业都创造辉煌同时提拔和帮助女性！
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