我没吹捧他。
一个人啊，总有优点和缺点。客观评价一个人，就应该用词得当，优点就应该用褒义词，缺点就应该用贬义词。
而不是把他的优点也用贬义词，或者缺点用褒义词，这只能证明你的评价系统出了问题。

【 在 CLC666666 的大作中提到: 】
: 嘴皮子溜，是嘴巴能说会道，口才好的俗话，这不是什么贬义，而是一个褒义词
: 罗会编故事，能忽悠，这是贬义，但也是客观的，我都懒得花时间列出他胡说的那些话
: 你要觉得他好他good他行，你继续吹捧他，或粉他就是
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你这个话对于绝大多数人来说，也没有错，不能员工和雇主进行道德绑架。

因为大多数人是通过正常的面试，彼此选择对方是觉得对方合适。

但是真不适用于罗永浩，为什么？罗永浩就一个初中毕业生，他凭个人硬件实力进不了新东方，而是俞敏洪给他机会让他进了（其实说实话，客观讲，俞敏洪这个人道德底线很高，真是一个善良和有良心的人），这就是我说的知遇之恩。

再退一步，即使对于大多数人，前老板也没怎么特意欺负或压榨一个员工，一个员工却长期公开场合多次贬低前老板，这换谁都说不过去吧。但是罗永浩却能干出这事来。



【 在 flyreader 的大作中提到: 】
: 就是前老板和离职员工的关系，说新东方给了他一个平台就有点道德绑架了。
: 员工把个人的时间和经验卖给老板来赚钱，所谓给员工平台发展都是资本家发明的对员工进行PUA的东西。
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FROM 124.17.34.*

初中生不配当员工？还是老俞是慈善家，因为可怜老罗才给他工作机会？那为什么不直接给钱呢？

你的逻辑根本不通，老板在员工方面都不是慈善家，老俞自然也不是，老罗初中生也能进去，一是当年的新东方不是现在的新东方，门槛没现在高。二是老罗的英语水平确实够用。

劳工关系就是简单的劳工关系，不要用什么知遇之恩这种说辞来对员工进行精神PUA。

【 在 CLC666666 的大作中提到: 】
: 你这个话对于绝大多数人来说，也没有错，不能员工和雇主进行道德绑架。
: 因为大多数人是通过正常的面试，彼此选择对方是觉得对方合适。
: 但是真不适用于罗永浩，为什么？罗永浩就一个初中毕业生，他凭个人硬件实力进不了新东方，而是俞敏洪给他机会让他进了（其实说实话，客观讲，俞敏洪这个人道德底线很高，真是一个善良和有良心的人），这就是我说的知遇之恩。
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你这叫歪理正说

你牛

【 在 flyreader 的大作中提到: 】
: 初中生不配当员工？还是老俞是慈善家，因为可怜老罗才给他工作机会？那为什么不直接给钱呢？
: 你的逻辑根本不通，老板在员工方面都不是慈善家，老俞自然也不是，老罗初中生也能进去，一是当年的新东方不是现在的新东方，门槛没现在高。二是老罗的英语水平确实够用。
: 劳工关系就是简单的劳工关系，不要用什么知遇之恩这种说辞来对员工进行精神PUA。
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FROM 124.17.34.*

他英语够用个啥，恰好有朋友听过他的课，上课很开心，学嘛就那样了。

看不上老罗对于老俞的行为，是他离职后还扒在老俞身上赚流量

【 在 flyreader 的大作中提到: 】
: 初中生不配当员工？还是老俞是慈善家，因为可怜老罗才给他工作机会？那为什么不直接给钱呢？
: 你的逻辑根本不通，老板在员工方面都不是慈善家，老俞自然也不是，老罗初中生也能进去，一是当年的新东方不是现在的新东方，门槛没现在高。二是老罗的英语水平确实够用。
: 劳工关系就是简单的劳工关系，不要用什么知遇之恩这种说辞来对员工进行精神PUA。
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