- 主题:高知们用脑补设想工人生活，工人生活其实很自在
当工人，尤其是能长久当工人，一般都是不太愿动脑子的
当官的指派怎么干，就怎么干，不需要动脑子，不需要操心。下了班，根本不会想工厂里的那些事。
就挣个日工，或计件就手脚麻利点。
挣钱钱数不满意了，就走人。
劳动条件不满意了，就走人。
生活条件不满意了，就走人。
什么设计、进货、接单、发货、售后，那是老板的事
到了该发货时间生产不出来，那也是老板的事
老板要改善劳动、生活条件，讨好工人，留住工人，才能要交货时抓不了瞎
送快递、外卖是挣钱多点，但是得抢单，还要担心差评，发生交通事故还多，拿命换钱，一般工人还不愿意干
高知们设想着老板怎么怎么剥削工人，错了，老板和工人是合作关系。
老板挣操心的风险钱
工人挣不动脑子的安稳钱。
分工不同。
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修改:liangjiahe FROM 123.117.132.*
FROM 123.117.132.*
这有啥搞笑的？
老板承担风险，挣个风险钱。工人就挣个出卖劳动的钱。
【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 你这太搞笑了。。。
: “
: 什么设计、进货、接单、发货、售后，那是老板的事
: ...................
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觉着夜班补助能弥补“累”，就干着
觉着“得不偿失”，那就不干了
老板实在找不到人，就会提高夜班补助。
这是个平衡
【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 夜班太累
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也不是。长期当工人的很多！
工人当长了，一堆工人当中有点脑子的，把老板那一套弄明白了，就拉个山头自己干，就变成了小老板
这些工人当中，大部分是不愿意动脑子的，只要薪水还凑合，就会一直干下去。薪水不可以，就换老板。
【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 长期当工人的很少
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不是不给工人机会去想，
只要稍微肯想一点的工人，老板都会把他们提升为店长、班长、线长.......老板非常愿意有人替自己操心
这些在小岗位的工人，很容易就拉一票人自己干，当小老板、包工头了
【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 那你的结论 说 工人生活挺自在 就不太对了吧
: 好想人挺享受一样
:
: ...................
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可以搜一下广州日结2100元的视频，看一下老板和工人是怎么包活、结算的，
就能理解工人和老板是平等的合作关系了
【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 当工人，尤其是能长久当工人，一般都是不太愿动脑子的
: 当官的指派怎么干，就怎么干，不需要动脑子，不需要操心。下了班，根本不会想工厂里的那些事。
: 就挣个日工，或计件就手脚麻利点。
: ...................
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其实楼上的程序员、设计师......也都是不带脑子上班的主儿
不愿动脑筋的人到处都有，就是当工人的命，当着工人挣着省心钱、还骂着老板剥削就是他们的生活
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 可能有心思上位的人可能原本也不会真的只当工人，会迅速崭露头角。
: 我娘说她退休后在诊所待了几年，诊所里走马灯一样的换小护士，只出过一个小姑娘是带着脑子上班，每个礼拜会夹个小本子和老板聊聊工作总结，会总结这个礼拜的品种出货以及会说说自己的工作心得之类的。
: 小姑娘悄悄跟我娘说过她想做生意所以她要多学东西，我娘表示好呀那就努力多听多看多干活。
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