一年只能一次申报奖金，3月份已经报过一次，12月不能申报
【 在 cdmamax 的大作中提到: 】
: 我司日常每年3月份发上一年的奖金。今年3月份发完后，公司在个税申报上以“所得项目小类：全年一次性奖金收入”申报了
: 因为我要离职，和公司谈好了今年的奖金在12月份发放。财务说要和12月份的工资合并以“正常工资薪金”申报。
: 我和财务说，让她分开，其中奖金那部分还是以“所得项目小类：全年一次性奖金收入”申报。因为这是25年第一次发奖金
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最理想就是做成离职补偿，不交税
【 在 cdmamax 的大作中提到: 】
: 我司日常每年3月份发上一年的奖金。今年3月份发完后，公司在个税申报上以“所得项目小类：全年一次性奖金收入”申报了  
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: 因为我要离职，和公司谈好了今年的奖金在12月份发放。财务说要和12月份的工资合并以“正常工资薪金”申报。  
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: 我和财务说，让她分开，其中奖金那部分还是以“所得
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发自「今日水木 on V2303A」
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vv你社保这个说的就不对，此月报次月扣这个是有的，但也有当月报当月扣的，甚至有要求本月提前预申报次月的（我还真问过，有这样的地方，当时我都懵了，电话当地12333确认了一遍）
另外，你说的你看到的和实际还是有区别，每个月有报税截至日期的，你12月的只是1月扣款，税款所属期是12月，一般以15号为限。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 我记得是一个自然年内只能报一次奖金，自然年指的是一月一日到十二月三十一日以报税日计，不是看备注或者计算间隔期。比如我们如果一月份去看税务记录，会看到已经有记录了，但其实那是十二月的税。社保也是一样的，都是下月报下月扣，只是当月发工资的公司会提前做工资单，给人造成扣当月的感觉。
: 或者也许允许当月提前报税，我不是专业的，肯定有不知道的情况。但社保是只能下月交，除非退休当月，允许提前交三险，医保和公积金都还是得下月。
: 总之如果他家是常规报税，那么lz十二月份收入无论算工资还是算奖金，都是明年才会报。有的公司会下月发工资就是用了这个理由，会跟员工说要报完税再发工资，于是就晚一个月给发钱。
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三月份是不是已经用过“全年一次性奖金”这个名目了？
【 在 cdmamax 的大作中提到: 】
: 我司日常每年3月份发上一年的奖金。今年3月份发完后，公司在个税申报上以“所得项目小类：全年一次性奖金收入”申报了
: 因为我要离职，和公司谈好了今年的奖金在12月份发放。财务说要和12月份的工资合并以“正常工资薪金”申报。
: 我和财务说，让她分开，其中奖金那部分还是以“所得项目小类：全年一次性奖金收入”申报。因为这是25年第一次发奖金
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一年当然只能申报一次，这空子不能让你多次钻

【 在 cdmamax 的大作中提到: 】
: 我司日常每年3月份发上一年的奖金。今年3月份发完后，公司在个税申报上以“所得项目小类：全年一次性奖金收入”申报了
: 因为我要离职，和公司谈好了今年的奖金在12月份发放。财务说要和12月份的工资合并以“正常工资薪金”申报。
: 我和财务说，让她分开，其中奖金那部分还是以“所得项目小类：全年一次性奖金收入”申报。因为这是25年第一次发奖金
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