- 主题:四五十岁失业，如何看待这种事？如何对待？
四五十岁体力下降，知识经验不值钱，不像几十年前。
从老板的角度，四五十岁该失业。
从时代角度，小企业的时代过去了，大平台上的年轻人做齿轮碾压小企业，比如阿里巴巴腾讯抖音。四五十岁也难创业。
回归家庭，似乎有点早，因为按照过去的模式要打工到六十才能不赚钱，否则孩子没有家底。
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可是，新时代了，社保给了兜底。
如果不追求长寿，六七十岁去死，不追求旅游等跟阶层挂钩的生活方式，（为什么要旅游呢，收入高的阶层旅游可以，四五十岁失业的就没必要攀比年轻人和富人了）
支出需要多少？
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你说的是个方向，我更建议学陪小孩玩玩出个好体格好性格，学做饭给孙子搞好营养，学说话做年轻人的心理疏导，这些都是服务于自己家的，没有信任成本没有市场营销成本。
【 在 wxdf 的大作中提到: 】
: 现在学理发电焊钳工还来得及。 ...
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为什么我说回归家庭？因为过去缺钱，所以要去赚钱。现在国家兜底能力强了一些，四五十岁相对过去而言市场竞争力赚钱能力下降，过去没有三十五不要了。
回归家庭也许是新时代的对策。虽然按过去说四五十岁不赚钱了不好。
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是，不需要科班，本身心理学就不一定对。学的目的是让儿子闺女心理舒服。
年轻人压力似乎很大，而且，现在年轻人晚熟，他们似乎需要更长时间的陪伴，不像过去18岁外地上大学了不用管了。
【 在 wxdf 的大作中提到: 】
: 心理学是玄学，证伪证不了。 ...
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好像有道理实际不舒服，工人觉得屈才老板看不上。
根本原因就是年纪大了不适合打工了。
有人说去开滴滴，这个也不好，伺候人需要获客成本需要信任成本，凡是从市场上赚钱的事都不适合中年人了。
另外一条小众的路是下沉，一线的去三线，二线的去四线。
【 在 tematare 的大作中提到: 】
: 心理活动太复杂，不挑不拣当天上岗 ...
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大部分人是真实的人。离开单位能活的极少。很正常。现代社会人就要依附于单位。
【 在 pqme 的大作中提到: 】
: 大部分人没啥真本事，离开单位就生存不了。只能送外卖，开网约车 ...
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人类社会一直是xx岁去死。条件好了，死得越来越晚而已。我只是发对资源过度向该死的人倾斜，就像一个人饿得营养不良也要做某事，都是不合理的。
【 在 kdmh01 的大作中提到: 】
: 这个社 会，意思是40，50岁的该进火 葬 场了。 ...
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在这个单位和那个单位。个体户完全消失。
【 在 pqme 的大作中提到: 】
: 换成城市化，N年前，也可以理解换成必须依附单位，不认同未来都是各凭本事，很难稳定在单位内甚至国家单位，也会社会化 ...
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在这个单位和那个单位。个体户完全消失。
【 在 pqme 的大作中提到: 】
: 换成城市化，N年前，也可以理解换成必须依附单位，不认同未来都是各凭本事，很难稳定在单位内甚至国家单位，也会社会化 ...
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