你这论述并没有考虑该员工本来就是下家公司介绍给该公司的

【 在 vv 的大作中提到: 】
: 一样的，每一个跳槽的员工虽然表面上看是因为工资涨了百分之三十或者职位浮动了一级，但是事实上多多少少普遍会对前东家有些许抱怨，人如果干的真特别开心，就算要跳槽往往也会瞻前顾后百般纠结，需要有极大的既得利益收获才会下定决心。但是你也能理解，当老板的么，都不愿意接受说因为自己不够好所以才导致了员工的离职，他们会觉得是员工不安分，或者下家公司不地道。。。那么类比一下，你跟你那个朋友，这属于业内关系比较密切的东家关系对不对，过往合作顺遂尤其俩老板私交也不错，结果你公然挖角，可不是招人家恨么，人家会觉得你也太不给我面子了吧友尽了，如果你们是你死我活的对手关系，反而可能人家会就事论事反思我是不是该给员工涨薪水了呢不然留不住人啊。。。
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