嗯，我仔细品了品，还是认为裁员的时候完全可以不向别的公司介绍
向别的公司介绍员工这件事，在当时是对该别的公司有利的
向别的公司介绍时，原公司有没有打算将来再要回来，不知道
原公司向别的公司介绍员工，是为了以后方便要回来，这个理由不成立。因为有员工电话，不管员工再去哪里入职都可以找到。至于员工入职哪家公司更利于以后再找回来，不确定性太大，无法做推理。

其实我觉得这事根源在于之前有没有和这个朋友沟通好，沟通过程怎样，语气怎样，客气还是真实意图表达。要清楚了这些才能明白楼主是不是不厚道

【 在 teadusk 的大作中提到: 】
: 你这类比不准确，应该是下家公司当年要裁员才把这个员工介绍给该公司的，你品品，要裁员了把员工介绍给别的公司，需要了又把员工挖回来，厚不厚道
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