降薪有可能，推迟拿退休金可能性不大，可能会是60－65比较少，65岁以后涨一些，但是总体薪水偏低。不可能退休时候一分钱不发。体制内的话，我觉得早晚也得改吧，现在这种发达点的地方，随随便便给个本科毕业生二十多万年薪，不知道哪来的勇气
【 在 nowhere2gooo 的大作中提到: 】
:以前的退养内退是国企改革的产物，不能类比
:【 在 vv 的大作中提到: 】
:: 不会的，站在社会层面看，缓解就业远比所谓的退休金压力来的紧迫，后者完全可以通过财政运作搞定，如果哪天就业压力真正紧迫到会威胁社会，退休年龄只会提前，而且事实上过去也就是这么做的。。
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