有的公司没架远程系统吧，能够居家办公完全不受影响的一般都是有年头的公司，其实他们去公司上班也大多数是坐在座位上通过各种内部系统工作，要求去办公室上班只是基于管理方便，而不是真的需要在办公室上班。
对于没有远程系统的公司是相对两难，复工得风险客观存在，且要面对员工内心活动，可是不复工又实实在在影响公司运营。我觉得相对来说错峰轮岗可能能通融一下，也有个过程，否则骤然一群人聚在一起，是挺吓人的。
至于举报，只能说，被举报是因为工作没做到位，思虑不周才会被抓，可是如果一个公司连现代办公系统都没建起来，这个公司也绝不可能有什么像样的EHS，被抓错是分分钟的事儿，无处不在。。

【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 为什么呢？
: 我司是在家办公，工作，开会，根本不耽误啊
: 一个部门去两个人，操作设备
: ...................
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