核心团队的价值实现确实会让人认同 但是任何公司核心团队都是小部分人
不能给认同 自然不能怨人家随时离开走人
很有可能人家去另外的地方是核心团队的人呢
【 在 balrog 的大作中提到: 】
: 作为团队负责人，一定要分清核心团队和普通员工，核心团队除了钱一定要给够以外，要三观相同，要建立感情，要用合伙人的态度来对待。普通员工无所谓了，只是工具而已，给够工资，剩下的只要威压就行，反正也是流动岗位  
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