现在是个什么思路 不用公开 用谈话？
【 在 nowhere2gooo 的大作中提到: 】
:用人思路变了
:【 在 junzizhijiao 的大作中提到: 】
:: [size=4]从中央单位到地市级国有企业通过公开选聘担任企业高管，说实话地方国有企业的任职经历让自己学到了很多，自我感觉能力也有很大提升，但地方国企毕竟是基层，总体队伍素质比不了中央单位，一直待下去很难有更多发挥，更多只能是重复日常工作，思虑长远突然觉得索然无味了，又有了当初从中央单位走出来换换环境的冲动。
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