公司仁慈的话公司发，然后公司拿到津贴之后，如果津贴比发给你的多，差额返给员工，比工资少就收公司账上了
如果没有津贴，发不发看公司，不发，法律上没什么问题
【 在 pingzi05 的大作中提到: 】
: 谢谢！我在网上查，有的说是公司应该给发工资，所以想确认下具体是怎么规定的。
: 【 在 MJTbag 的大作中提到: 】
: : 产假期间，你的收入应该主要是生育津贴给付，公司工资应该不会发放了，除非你们有特殊的福利待遇。

- 来自「最水木 for iPhone Xs」
--
FROM 223.104.3.*