你说的这个提高门槛的理论适用于hr招人，这就是找对象跟招员工的区别了，前者可以虚位以待，后者必须定时上岗。。烤蛋糕背后的那些个东西，前提一定是可以虚位以待，而不是必须定时上岗。。比如如果我们去琢磨琢磨一征再征的那些征婚贴，多多少少都隐藏着一些不言自明的类似表达，只是不一定都是旅游和烘焙而已。


【 在 remover 的大作中提到: 】
: 应征的人比需要的人多太多才需要提高门槛
: 如果能这么受欢迎还来征婚？
: 征婚要的是找到那关键的一个
: ...................
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