弹性工作制在很多公司都有，外企更普遍，既然说了是弹性而工时并不变，那么不可能是强制的概念，不是强制，就只能商量，老板同意啥都行，老板不同意啥都不行。。

【 在 billzt 的大作中提到: 】
: 看清楚，党政机关和国有企事业单位
: 推广毛？
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