所以这是外企通过猎头来问，自己合规？
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 一般意义上的问家庭情况一般是基于精力和背景吧，技术支持岗位一般只是象征性的关注工作精力，比如结婚没生娃没以及有没有人带娃包括爹妈身体咋样的，出发点是这人别一天到头各种家里的麻烦事儿，到时候人之常情得说又不好说，不说又可能影响工作。。前台岗位会再增加比如社会资源方面的考量，比如舅舅是建委领导的话，地产公司的前台部门会喜欢，但不能是爹，爹就敏感了。。不过公司如果特别讲究合规，这种事儿是不让问的，一些大洋鬼子家至少字面上会明示不许问人结婚还是单身有没有小孩以及喜欢男人还是喜欢女人，国内已经好很多了，国外的话包括老家在哪里也不许提，比如不能说那你家是法国的么，可能因为帝国主义很容易遭遇人种问题。。
:
--
FROM 117.136.33.*