你看你还在强调大多数人怎么样，就说你自己，为什么总扯上大多数啊?你的感知，你的情况一定要跟大多数统一致吗?D成立的时候还是少数派，还不是主流哪，人家也走到今天。

你觉得你的工作没有意义，
1.你就去想什么是对你有意义的，
2.你就去找对你有意义的工作，事情做。去找能带给你爽感，实现自己价值的事情做。
3.你也可以反思，为什么你就认为你这样有意义，那样没有意义的，为什么在你眼里没意义的在别人眼里是有意义的，在你眼里有意义的养孩子别人就觉得不如其他事情有意义。

可是你觉得有意义的就是想要有人记得你，不是因为你做了哪个工作，所以别人想到你是人类文明的一部分。比如说人们知道飞机发动机有很多人的默默努力，他们的创造力，想像力，他们的坚持，你这样是不满足的，你要求别人必须记得你的名字，你从具体的创造实践中并不产生成就感，价值感，而是追求别人记得你，如果有人记得你，哪怕你什么都不做，你都很爽。这是你的价值体系，你的具体事例。这是很个例的。

可是有些人不觉得需要别人记住这个外部反馈，人家也清楚自己的行为有哪些外延影响，也喜欢这种影响。只要自己认为值得，开心就好。

所以还是回到我对你的判断，你需要外界给回馈，你没有构建内在的价值体系。哪错了?哪里歧视你了?

所以大家构建的价值体系不同，至于为什么这样的价值体系不同，是你要去找原因的。你愿意继续这样的价值观，你就寻求别人记住你，生孩子是条好路径，这个我也同意了。





【 在 Irene007 的大作中提到: 】
: 我不觉得大多数人的工作有以前的烈士革命时那么有意义，无非是按部就班赚钱而已，你觉得大多数人都能对自己的事业有这样的信仰？  
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