我们是任务负责制的，主要是完成自己的工作就行。所以耽误的工作自己补回来就好。工作完成了没有人可以指责你。当然你想打酱油也不容易。

不是难为，是职场上的歧视有一部分是自己造成的。比如觉得自己怀孕生娃喂奶别人就得让着你，这么想的话单位没有意见才怪。想职场没有歧视，就从自己做起。我生娃之后领导也委婉地表达过担心，但最后把完成的工作拿出来之后就没有人会再说你了，只会给予你更多的肯定。这也帮助了后来生娃的同事，减少对她们的歧视。

我们单位歧视比较少也是因为之前很多前辈都做的超级好，即使她们都是两三个娃的妈妈，但都是单位的顶梁柱。

我们上学的时候怀孕的老师一直是上到生之前一天的，大家都觉得这是特别正常的事情。当然身体很不好要一直保胎的是例外。读书时候的学姐也告诉我们说头三个月会有点困，但一般从第四个月到生之前一到两个月是特别productive的时间，要抓紧工作。事实也是这样。如果前面耽误了，中间相对比较稳定精神比较好的时间就补回来。所以她生了三个娃，工作上也没有耽误。

这些都是可以在很大程度上管理控制的。

【 在 BeArwen 的大作中提到: 】
: 损失的不仅仅是泵奶的时间
: 工作时间也没办法全身心投入
: 可能你们工作性质不一样，这个影响对你们来说不大吧
: ...................
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