这个一般是该靠社会补偿的。让企业补偿只会让他们少雇女性。比如欧洲多国就规定，生一个娃相当于交三年养老保险。而且有大量免税。一个同级30岁经理，嫁给类似的男人，在家生十个娃，和连续干到总监退休比，前者退休后收入还高些。所以欧洲已婚妇女全职工作的不多。当然很多受教育水平太高，受不了天天在家看肥肚腩，需要找个半职工作见男人解闷。


【 在 bszb1205 的大作中提到: 】
: 有些人认为应该男女就业等各方面政策完全一致才算平等，如果考虑到两性生理差异而对女性有所照顾，那叫田园女拳
: 面对这样的案例，她/他们也会说
: “我怀孕时候就没这样啊”
: ...................
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