那肯定，在任何工作下，迟到早退都没啥好结果...
可是有娃就必然有这种情况发生...
不能请假就只能靠保姆/老人了。可是又不能完全指望保姆带娃去医院陪护打点滴吧。
【 在 GMR2014 的大作中提到: 】
: 这是有背景的人才可以干的事
: 没背景的在体制内，你整天请假迟到早退试试？我有几年曾因为胎停、保胎等原因每年请假半个月到一个月不等，领导表面说支持，实际工作就是被边缘化了，生完娃努力工作，领导笑容才真了一点点
: 我们有个经常迟到早退的男同事，评职称压根没他什么事。。。。
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