对，生育形成的空档期很多时候比单纯的钱更难解决。
要解决带来的性别歧视，除非是男的也强制休产假，哪怕短一点也得是打断职业连续性的那种，大家一起降低效率和收益……

【 在 resharp 的大作中提到: 】
: 工资一方面只是基础工资，高的部分怎么补，更重要的是，这部分活谁干，老板又得招个人。对个人来说，不谈是否失业，生个孩子位置就没有了。
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: 发自「今日水木 on V1938CT」
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