大领导需要很强的决策能力，这又是女人欠缺的，韩信适合打仗，刘邦适合用人，都属于不同的决策能力，像我即使是做程序开发同样需要决策力（前提是需要一定的空间逻辑思维能力和抽象能力），只是这种决策力外人很难感知。决策力本质就是对未知的事进行分析预判，并给出合理的解决方案，剩下的就是执行力，而执行力又需要很强的韧性，因为在执行的过程中，并不会一定按照最初的预测方向发展，需要不停的纠错，这需要很强的韧性和专注力去持续不断的改进，其实这种能力都是在狩猎时代进化出来的，抖音上有爱斯基摩人的狩猎纪录片，可以很直观的了解男女生存能力的分工和差异

女人相对来讲确实更适合做管理，但最好有一个决策能力强的人配合。不过男女的差异也不是绝对的，具体差异还要到个人，比如男人和男人之间，女人和女人之间不同能力的差异也很大，但是女人整体沟通能力的上限和下限应该高于男人，而男人整体空间思维能力的上限和下限应该高于女人

另外创业需要很强的抗挫能力，女人在抗挫能力方面远逊于男人，且男人的创业意愿也远高于女人，这些能力都是女人所欠缺的

【 在 karolkidmy 的大作中提到: 】
: 按这个理论
: 岂不是女人更适合当大领导，总览全局，男人更适合当专家，专攻某个方向
: 和现实不符合啊
: ...................
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