这位大哥，财务人力哪怕教师（幼儿教师除外），对男性会有隐形要求吗？我一个男性同学是财务，自己说的，因为这个行业男女比例不协调，他比女财务找工作好找多了，而且财务人力也是要出差的啊，招他的男领导也说招个男财务方便出差，所以财务人力为啥女性多，这是一种被迫的选择，再这么卷下去，女人恐怕都只能去做客服幼师等等这少数几个职位了，这不就是职场歧视吗？
最关键的是你说女人不能下矿井我承认并且不认为是歧视，究竟为啥不能出差？因为我们生活不能自理吗？因为会被男的怎么样？我司女同事以及我出差多年，我只能说，生活中我们遇到的中国男性知礼守法，我们从来没有遇到过任何逾矩的男同事或者客户，我老公也和他们女同事出差，我对他的人品还是有信心的。出轨的事我见了不少，我认为这事主要是看人，而不是什么环境，而且现在什么社会环境啊，女性自重的话，能被男的讨了什么便宜吗？又不是在印度（PS：我们行业不少女汉子也是会去印度出差的，至今没出过啥问题）
【 在 tyut 的大作中提到: 】
: 职业特点导致的男女性别比例悬殊很正常啊
: 财务人力口一片女的
: 男的也没说什么不是
: ...................
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