你想多了
你看看那些换了女ceo的大公司的表现吧
我在职场上也快二十年了
男女老板都经历了很多
女老板们有一个共性
就是管的特别细
她们适合作为一线管理者
但是到了二线以上就不行了
相对于男性
女人更倾向于管理所有细节
对于小团队和没有经验的下属
女性管理的更好
但是对于大团队和有经验的下属
女性放太多精力在细节上
对战略的把握会不足
而且细节管理会压抑下属的主动性
留不住有能力的下属
我现在换工作之前
先问老板是男人还是女人
如果是女人
我会谨慎很多
【 在 hotland 的大作中提到: 】
: 科学家有个蛋用，女人天生适合做管理，以后女总统女高管会越来越多
: - 来自 水木社区APP v3.5.3
--
FROM 115.171.153.*