逢年过节, 只要加钱, 大多都愿意留下.
  
第一个月同时找2个保姆, 互相竞争, 谁干的好, 这活就给谁.
  
到了第二年, 再新招一个过来, 一起干比较一下, 还是优胜劣汰. 这样也给留下的危机感, 不是第一个月过关了以后就可以糊弄了的.

如果2个都不满意, 就留下相对满意的, 继续招新, 比较, 直到选出满意的.

最后, 这样的胜出者, 往往比老人专业多了, 不仅是做饭带孩子更专业, 处理衣服鞋子, 清洁方法, 都更专业.
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