【 在 fryingbird 的大作中提到: 】
: 一般带人领导和一线员工的比例就是这个比例
: 我侧重于说的点是，员工的反馈，有他的立场，我们应该了解他们，再做改变，可能是制度问题，可能是领导问题，也可能是下属问题。
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FROM 218.66.11.*