所以我的计划是
年中给她升职（这是她之前的工作表现应得的，如果不考虑这两个月的话）

然后找机会把她转到其他部门去
然后再开始追求

要追求就光明正大的追


不过现在都不是问题了
唯一的问题是年中要不要给她升职
她之前的表现应该升职
但如果这半年的表现非常差
给她升职又很难服众

【 在 greathh 的大作中提到: 】
: 具有上下级直接隶属关系的不要回避么？
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