1、 央企内部的职称评审如果是有人社部授权的，可以到省级人力资源和社会保障厅专业技术处换证，全国承认。如果未得到人社部授权的企业评审的证书，不予承认，只能叫行业证书。

2、2005年国家在全国范围内统一实施企业退休人员养老金正常调整机制以后，在2005~2013年之间的退休人员养老金调整方案中，都有明确的对高级职称退休人员养老金倾斜调整的政策。2014年以后，各个地方不再对高级职称的专业技术人员进行额外的倾斜照顾。不过个别省市还是有例外的。北京市直到2019年，还保留这个政策：对于高级专业技术职务人员、高级政工师、高级技师退休金调整低于4157元的补到4157元。

3、机关事业单位由于实施养老保险制度改革较晚，是2014年10月才实施，其有关人员的待遇水平主要是跟本人的职务级别以及岗位级别有关。像专业技术人员，如果能够被聘任上高级职称的专业技术岗位，确实能够提升退休时养老金计算的一些因素。比如说过渡性养老金和基础养老金计算是使用的视同缴费指数和平均缴费指数。10年退休过渡期内的新老办法退休待遇比较的老办法退休待遇。

不过相对而言，即使是机关事业单位退休人员，退休以后养老金增加时，目前也没有对高级职称专业技术人员的额外增加待遇了。从2021年开始，退休人员养老金调整将实现企业退休人员和机关事业单位退休人员调整方法的统一。预计以后对于高级职称的专业技术人员，也不会有额外的倾斜政策了。

4、女干部身份改工人身份可以50岁退休，需要协调单位办理。
如果离职后自己作为灵活就业交社保，可以自己申请改身份。

【 在 sophiel 的大作中提到: 】
: 看来您是专业人士，有几个问题想请教一下：
: 1.央企里面自己评的高级工程师对于未来退休工资有没有影响，假设两人缴纳的社保一直一样，一个评了高工，一个没有评，退休工资会有区别么？
: 2.你说女干部身份改工人身份可以50岁退休，请问怎么改工人身份？需要单位办理还是自己可以办理？如果离职后自己作为灵活就业交社保，可以自己申请改身份50岁退休么？
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