有道理
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【 在 yarlis 的大作中提到: 】
: 到了一定的岁数，你会发现会哄人不如有一身替代不了的本事好。
: 我从小就不是擅长哄人喜欢的类型，2-30岁年轻的时候可能还天生带着几分乖巧，过了30岁越来越发现自己在处理人际关系上面笨拙。
: 既然我就是这样的人，干脆就不在纠结这个事情，开始在专业上下功夫。从第二份工作开始，除了基本的社交礼貌和体谅他人，我就从来没有尝试过额外花心思哄领导高兴。
: 尤其是到了一个新环境，这样的人难免讨人嫌，不光是领导还有同事，可能会被孤立。但是时间久了，人自然会发现你只是有些愚直，你不趋炎附势不捧高踩低不前倨后恭，更重要的是，你虽然不能为领导提供情绪价值，但是你的能力无法替代。但凡是要以盈利为目的的单位，领导都需要能干活的人，毕竟提供情绪价值的人比较容易找，提供生产价值的人比较难。
: 你对工作敬业，在专业上无可替代，人品上始终如一一视同仁，对事不对人。除了本分的工作和应得的报酬，你不对领导和组织有额外的贪心需求。
: 有容乃大无欲则刚，这样你自然就一身正气，谁的脸色都不需要看。即便退一万步讲，环境真的是蝇营狗苟沆瀣一气，你有本事去哪里不能找一口饭吃呢，有这个底气你自然不屑于为了几两碎银去看任何人的脸色
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