未必就是被人蛊惑。
工作五年了，在公司其他人眼里，仍然是个“小姑娘”。
工作五年了，被别人喜欢是因为积极主动，替别人着想。
工作五年了，大概率，这位“小姑娘”，干的最多的，仍是当初进公司时被分配的那些杂活，那些技术含量不高，工作量大，要求细致的活。
工作五年了，大家对她的期望，更多的还是积极主动承担那些替别人着想的活。

是你你能忍？婶可忍叔不可忍。

不过，有战斗意志的人，早就换坑了，大概率，她也觉得自己废了，换工作也没有资本，能咋样呢？

所以啊，楼主，你尽扯了些没用的，如果她是你的下属的下属，她的今天，大概率你有80%的责任。
不如你说说，你培养了她啥技能，出去能否找一个且不说薪水翻倍，涨30%的工作，行吗？
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