级别低
入职工资低
每次涨薪比例都比较高
由于初始薪资低
给她特批补升了一次
中间升职升了一次
还有一次全公司她那个岗的年终奖加了一个月
加在一起超过50%了

【 在 newstrider 的大作中提到: 】
: 医药行业3年升50%？啥公司啊？内推下我呗
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