如果你俩之前商量好了，现在你老公反悔，是他不对。但是家里多一个花钱的少个挣钱的，这事儿一开始就不能同意，除非你的收入少到可以忽略
【 在 gomugomu13 的大作中提到: 】
: 背景：之前在两家单位工作过都比较舒心事业上也一直在稳步提升，夫妻分居几年今年老公调动过来团聚。老公体制内公务员。两人都将近35岁人到中年有一娃。
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: 21年初跳到现在公司，固薪税前80出头。本来是作为部门二把手招进来。谁知道进来之后之前承诺都没兑现，公司氛围理念尤其是与女上级不合，被上级各种穿小鞋打压，之前因我下面人能力不行招我进来，事实也证明我来之后业绩有明显提升。大领导要给我更多的管理权限被上级搅黄，然后我下面不行都打算离职的人突然被重用做核心工作来恶心我。来了一年多各种事情明显防着我，各种会议以不能人太多为由不让参加，感觉自己被陆续边缘化。
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: 因所在行业日子不好过、工作又与上级不合心情非常不好，考虑年龄就想好这时候怀个二胎，怀上二胎就辞职（上班12年都是工作无缝衔接）。
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: 现顺利怀上二胎了。老公变卦了，觉得我不理智，作为家庭经济支柱我不上班生二胎家庭经济负担重、职业生涯中断一年对我后续找工作不利，觉得我怀上公司也不能把我怎样，熬着拿工资和生育津贴休完产假再走。说什么这时候走估计别人都觉得你傻。
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: 我自己觉得、上级格局小怀孕赖着不走估计更要各种花式打压。而且上班12年工作无缝衔接，我有时会觉得这两年明显感觉自己学习效率是不是在下降、有点吃老本的意思，也觉得自己需要个GAP YEAR来沉淀自己，多看看书准备些职业考试捡回下英语做下储备也不是坏事。确实是有经济和再就业压力，但也不是完全不能克服，毕竟从最早的一穷二白也这么过来了。
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: 但我就对我老公提出来这些感到不满，虽然理智上我觉得他说的是对的，但是这次跳槽确实个错误决定，我为此买单，人生苦短在那样环境下强撑着对宝宝健康和我自己身体都不好，我觉得没必要。从情感上来说我觉得老公并不心疼我觉得心寒。结婚十年，他一直安稳上班就好了，我为这个家付出10年现在我怀着二胎还想让我在公司受气拿钱。
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: 感觉无解找不到第三条道路，头疼。
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: 补充下：
: 我领导在这个公司10年了，从信任度来说她不会走的而且我们公司老人多形成势力不是说取代就是取代的。我从来也没想过要超越她我只是希望能有些空间把事情做好，但是她控制欲强不给这样的机会所以发展无望要走是肯定的。
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: 我也是半路加入这个行业的，吃了几年红利。目前家庭积蓄即使我不工作支撑个家里房贷生活等大概可以撑个2-3年。我们行业内我个人竞争力还可以，但是确实行业趋势来看收入会减少、特别随着自己年龄上去，未来只会越来越被动。
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: 所以怀孕辞职还有一个想法，就是经常有人叫我出去干乙方当合伙人，需要变现目前人脉资源自己拓展客户等，以前日子安稳好过也下不了决心。现在工作不顺发展无望怀孕辞职了也可以顺理做做尝试，接接单看看。要是能做起来起码以后可以有盼头、真做不起来再找工作回职场听天由命好了。
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