这种其实可以和公司谈一下拿些补偿离职，双方也不用撕破脸，各让一步谈妥的可能性很大。
男人的话可以忍，但女性又是孕期，没必要为了钱在这种环境下煎熬，对身体胎儿都不好，况且未来又不是没指望
【 在 gomugomu13 的大作中提到: 】
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: 背景：之前在两家单位工作过都比较舒心事业上也一直在稳步提升，夫妻分居几年今年老公调动过来团聚。老公体制内公务员。两人都将近35岁人到中年有一娃。
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: 21年初跳到现在公司，固薪税前80出头。本来是作为部门二把手招进来。谁知道进来之后之前承诺都没兑现，公司氛围理念尤其是与女上级不合，被上级各种穿小鞋打压，之前因我下面人能力不行招我进来，事实也证明我来之后业绩有明显提升。大领导要给我更多的管理权限被上级搅黄，然后我下面不行都打算离职的人突然被重用做核心工作来恶心我。来了一年多各种事情明显防着我，各种会议以不能人太多为由不让参加，感觉自己被陆续边缘化。
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#发自zSMTH@KB2000
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