我觉得是两个问题，一个生不生，一个是要不要现在生

我自己本身是喜欢孩子的，养孩子丰俭由人，从我们老大情况看，现在4岁多要上中班兴趣班在少年宫+家门口一年一万出头足够上好几门课了、上学前我妈带上学后都在公立家门口花费不多、周末公园卡去户外溜溜、少儿图书馆看看书，穿和用很多是捡的朋友的二手的。学区房老大就准备了、老二也没有额外开销。产检现在很多也进医保、疫苗也可以用父母医保历年账户。相对开销大的是老二幼儿园之前养育成本的问题，先让婆婆自己来带带看，我妈带老大住我们自己家，婆婆带老二住学区房、我们两边跑。

以后父母年纪大了、自己基础病多了也不会要了，现在两孩子年龄差距也挺合适，而且今年一年也没什么收获自己也有点焦虑。事业无法取得突破这时候要娃感觉机会成本也小，就想家庭上有个如愿的事情。以前是怀孕困难户，结婚四年多才生的老大。所以也是想着半年时间怀得上就要、怀不上就算了，以后都不想二胎的事情了，谁知道这次两个月就中了。

失业这个风险任何时候都有吧，只能多做些各方面储备来抵抗风险。以前公司和领导的说法都是不开心就回去，现在缩编当然也存在不确定性。没怀孕前看了一段时间工作机会，即使目前这个市场，还是有些本行业或者其他行业的工作邀约机会，只是并不满意，经过这次跳槽会非常慎重。

大家的留言我都看了。当时换工作主要也是想主动应对后续可能的行业变化、这家公司有更多机会接触非地产的业务，而且当时更多关注在这家公司的安全性上，跟大BOSS聊完觉得人思路很清晰务实公司经营应该有一定抗风险能力就去了。以前工作确实没出现过跟汇报对象不和的情况，确实忽略了上级对自己的影响，弄得现在比较被动，这个是个教训。

【 在 inorbit 的大作中提到: 】
: 一言不合就生二胎
: 都要失业了，还要生二胎
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