其实要不要离职，大多数版友都分析的很清楚了，相信楼主自己也有理性的判断。
症结还是在于，老公太理性没有体谅楼主的心情。
本来每天工作被打压心情就不太好，现在怀孕了楼主希望可以摆脱这些糟心事。楼主需要的其实只是老公无条件的支持，毕竟这么多年也为家庭付出了很多而现在又是特殊时期。但是大多数男人其实都本能的畏惧风险，我身边的比如我爸，比如我老公，他们不想有太多经济压力。而你作为家庭支柱离职的话，在你老公眼里肯定是风险巨大的。

建议楼主可以敞开跟老公谈一谈，解开这个心结。


【 在 gomugomu13 的大作中提到: 】
: 背景：之前在两家单位工作过都比较舒心事业上也一直在稳步提升，夫妻分居几年今年老公调动过来团聚。老公体制内公务员。两人都将近35岁人到中年有一娃。
: 21年初跳到现在公司，固薪税前80出头。本来是作为部门二把手招进来。谁知道进来之后之前承诺都没兑现，公司氛围理念尤其是与女上级不合，被上级各种穿小鞋打压，之前因我下面人能力不行招我进来，事实也证明我来之后业绩有明显提升。大领导要给我更多的管理权限被上级搅黄，然后我下面不行都打算离职的人突然被重用做核心工作来恶心我。来了一年多各种事情明显防着我，各种会议以不能人太多为由不让参加，感觉自己被陆续边缘化。
: 因所在行业日子不好过、工作又与上级不合心情非常不好，考虑年龄就想好这时候怀个二胎，怀上二胎就辞职（上班12年都是工作无缝衔接）。
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