如果离婚，你老公就真去不了这个单位，我是用人单位都不用你老公，为了上班，和媳妇离婚了，你老公人品太有问题。可以为了别的利益出卖公司。这个真的不要走这条路。

人家的理解是你找别的工作。而且觉得你的工作比较不重要。但是都不是理由，应该去其他单位，我觉得这样比较好。为了他的单位让你离职也不是好办法，他去了也不一定能留下。你在找也面临同样的问题。

你老公脑子有病。鉴定完毕。



【 在 forestbus 的大作中提到: 】
: 先说基本情况：老公最近被某大厂“优化”，已在家待业一段时间，恰好有某甲方爸爸的工作机会抛来橄榄枝，薪酬待遇比之前略有上浮，在当下凄凉的求职环境下已属难得。
:    入职时填写了配偶信息，结果被公司合规以配偶公司是公司审计单位存在利益冲突为由打回。现在与公司反复沟通无果，用人部门其实认可不存在实质利益冲突，但合规已经形成定论无法更改。私下了解下来，offer只能保留一小段时间，如果现在能解决所谓“利益冲突”就可以入职。
:    老公直接答应了对方说可以解决，没有跟我商量。现在回来说，要么办离婚手续入职以后再复婚，要么希望我能够另找工作（非互联网可能相对好找？）
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