你哪儿来这么多默认，孩子生病，按照劳动法你有权向单位请事假，如果你们人事要求出具证明材料你去找医生开就是了，三天三天的请，哪有孩子生病几个小时就好了。关你们领导啥事儿，他只管签不签字，这事情归根结底人事管。
你正式请假，该扣绩效扣绩效，不用处长走人情，大家都好。


【 在 iambigcat 的大作中提到: 】
: 我几个小时几个小时的请假一是活儿多，你就算请假了，回来还得是你干。
: 二是心想尽量少的请，领导总会考虑点儿吧，没想到，领导真不是东西，就算你请半小时也给你盯着不放，还让你周末或晚上给加班补上。
: 于是我就按流程填请假审批单，虽然按规定吧半天可以不用走流程，但我想你领导既然这么纠着我不放，那我就申请病事假，你该扣钱就扣钱，也算恶心你领导一把。
: ...................
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修改:evilpig FROM 117.136.38.*
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