我的意思是不要怕小领导到大领导那告状，不是说你自己去哈。你们有绩效考核还是别的？事业单位开除人那是太难了，就是刚一点，他给的工作如果不合理你可以拒绝，他也不能给你涨工资也不能降工资。怕他干啥呢，另外把自己的工作都整理好，留好证据，再了解了解他亲信的工作，如果考核给你穿小鞋就距理力争。再说，他说他的任务是工作安排，那么没考虑到实际情况就是他安排不合理，是他的能力问题。他又不是神，不可能什么都是对的吧。已经提前1个星期和他说了，就一个小时的工作都不能提前安排好，他安排任务的能力有大问题，应该方面给他怼回去
【 在 iambigcat 的大作中提到: 】
: 还打算到大领导那去告状，除非真撕破脸那一天，虽然现在其实也离撕破差不多了，只是到大领导那去告状多半也没用，领导总是谁相信...
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